Flexibler KalenderIm Programm finden Sie alle gültigen Kalender der Bundesländer bereits hinterlegt. Ferner bietet das Zeitmanagement Ihnen die Möglichkeit, Kalendarien mit verschiedenen Feiertagen zu erstellen oder selbst definierte Feiertage zuzuordnen.Planung und ErfassungWelcher Mitarbeiter hat wann Urlaub geplant, welche Ausfallzeiten fallen an? Das Zeitmanagement erfasst, wer wegen Krankheit oder Dienstreise ausfällt, wie viele Überstunden anfallen, wie viele Urlaubstage noch übrig sind oder wann die Azubis in die Berufsschule gehen. So können Sie Urlaub und Fehlzeiten nicht nur in Vergangenheit und Zukunft erfassen, sondern effektiv analysieren. Ausgehend von tariflichen oder betrieblichen Einstellungen erfolgt eine automatische Urlaubsanspruchsberechnung. Über- und Unterbesetzungen können Sie nachhaltig entgegen wirken, indem Sie im Rahmen der Urlaubsplanung Mindestbesetzungen für Abteilungen festlegen oder wichtige Zeiträume definieren, in denen kein Urlaub genommen werden darf. So können Sie vermeiden, dass beispielsweise in Produktionsspitzen Mitarbeiter urlaubsbedingt ausfallen.Mitarbeiter-PortalEine besondere Erleichterung für den Personalleiter, bzw. –sachbearbeiter bietet das webbasierte PersonalMaximal Mitarbeiterportal. Hier haben die Arbeitnehmer die Möglichkeit, dezentral ihren Urlaub zu managen. Sie können selbständig Ihren Resturlaub, aber auch die Urlaubsplanung in ihren Abteilungen überblicken. Dies hilft der Personalabteilung, das Antrags- und Genehmigungsverfahren effizienter zu gestalten. |
Fehlzeitenerfassung | |
Jahresüberblick |
Urlaub und Fehlzeiten
