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Einfach und sicher Personal abrechnen

Datenstamm

Die Daten der Personalabrechnung werden bei jedem Aufruf der Abrechnungsengine auf Plausibilität geprüft. Ein Buchhaltungsmandant kann mit beliebig vielen Abrechnungsmandanten verknüpft werden. Dadurch sind unterschiedlichste Abrechnungsnormen in einer Firma abbildbar. Ergänzend zu den Personal- und Mitarbeiterstammdaten trägt die Definition der Lohn- und Abzugsarten wesentlich zur Vereinfachung und Automatisierung der Lohnabrechnung bei. Alle gängigen Lohnarten sind bereits hinterlegt. Über einen Formeleditor können weitere Lohnarten frei definiert werden. Im Programm sind alle Beitragssätze eingepflegt, die via Internet regelmäßig aktualisiert werden können.

Brutto- und Nettolohnberechnung

Im Mittelpunkt des Programms steht die schnelle, und übersichtliche Erfassung aller Lohninformationen. Dabei haben Sie die Wahl zwischen Einzeloder Sammelerfassung, um die Daten anschließend unkompliziert zur Lohnabrechnung zusammenzuführen. PersonalMaximal® bietet eine taggenaue Abrechnung, bei der neben Werten aus monatlich festen Be- und Abzügen auch variable Bezüge berücksichtigt werden. Zusätzlich können auch Werte für Vergangenheit oder Zukunft erfasst werden. Ausgehend von den relevanten Daten lassen sich im Handumdrehen Bruttolöhne ermitteln und die Nettolohnberechnungen durchführen. Ein integrierter Fehlerassistent mit Plausibilitätsprüfungen minimiert die Fehlerquote.

Sonderzahlungen, u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien oder Boni werden ebenso abgebildet wie Spezialfälle wie Altersteilzeit, Kurzarbeitergeld oder geringfügig Beschäftigte.

Das Ergebnis der Abrechnung wird in Microsoft® Dynamics® NAV multidimensional ausgewertet und verdichtet an die Finanzbuchhaltung übergeben.

 

Highlights

  • Einzel- oder Sammelerfassung
  • Externe Bruttolohnerfassung
  • Automatische Netttolohnermittlung
  • Umfangreiches Bescheinigungswesen
  • Pflege der Beitragssätze durch den Hersteller
  • Multidimensionale Auswertungen in Microsoft® Dynamics® NAV

Vorteile

  • Minimierung von Aufwand und Kosten durch Prozessoptimierung
  • Korrekte und termingerechte Abrechnung
  • Elektronische Personalakte
  • Automatische Datenübermittlung an Sozialversicherungsträger
   
 



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