Personalkosten zielgenau Planen

Personalkostenhochrechnung

Für den Ablauf einer Hochrechnung kann die PersonalMaximal Personal-Kostenplanung auf aktuelle Personendaten und bestehende Tabellen aus der Entgeltabrechnung zugreifen. Ebenso können komplette Tarifwerke sowie Durchschnitte aus der Abrechnung übernommen werden.

Die Hochrechnung kann aufgrund von echten Abrechnungsdaten erfolgen, berücksichtigt Tarifgruppen, Sonderzahlungen, Ein- und Austritte von Mitarbeitern, Sozialabgaben und Steuern, etc. und liefert daher exakte Aussagen und Kennzahlen. Zu erwartende Belastungen für das Jahresbudget im Ergebnis sind Grundlage zur Entwicklung der optimalen Personalstrategie.

Mitarbeiterbezogene Planung

In der detaillierten Kostenplanung für den einzelnen Mitarbeiter kann der Personalleiter durch Simulationen ermitteln, wie sich individuelle Statusänderungen, bspw. Eintritt in Altersteilzeit, eine Gehaltserhöhung oder auch eine Höherstufung in der Tarifgruppe, auf den Arbeitnehmer auswirken.

Planung abteilungs- und unternehmensweit

Abteilungsweise Planungen oder Gesamtplanungen für alle Mitarbeiter des Unternehmens erleichtern es dem Management, besonders personalkostenintensive Bereiche zu erkennen und Auswirkungen durch Umstrukturierungen oder Unternehmenszusammenschlüsse (Fusionen, Aufnahme von Teilbetrieben, usw.) besser vorausplanen zu können.

Personalkosten Planungsvergleich